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Les gens qui me connaissent savent que j’ai toujours été un «gars d’équipe». Aussi ai-je tôt dans ma carrière d’avocat vu les choses différemment et opté pour travailler comme gestionnaire au sein de grandes entreprises. La gestion m’a permis de faire «naturellement» de la médiation et de désamorcer les conflits avec de meilleurs résultats. Aujourd’hui, tant la pratique du droit...
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Il est de plus en plus fréquent que des parents viennent en médiation pour réviser leurs responsabilités financières envers leur enfant majeur. Très souvent, un parent veut mettre fin à la pension alimentaire versée à l’autre parent pour leur enfant majeur. Le parent peut alors invoquer, pour justifier sa demande, la durée du versement de la pension alimentaire, le travail...
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Comment attaquer le fléau des conflits au sein d’un milieu de travail En juin 2004, le législateur enchâssait dans la Loi sur les normes du travail la notion de harcèlement psychologique. Les nouvelles dispositions imposent aux employeurs l’obligation de maintenir un milieu de travail sain, exempt de harcèlement. Il est dit également que l’employeur doit prendre les moyens pour prévenir...
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Les conflits ignorés ou mal gérés ont un impact humain et financier difficilement mesurable pour les entreprises. Ces coûts se retrouvent trop souvent dans l’angle mort des organisations, dilués dans ce qu’il convient d’appeler des dépenses d’exploitation. Les employeurs éclaboussés seront à la recherche des meilleures pratiques afin de prévenir et adresser les conflits dès la première manifestation. En juin...
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L’article 417 du Code de procédure civile impose aux parents qui se séparent et qui ne sont pas parvenus à régler à l’amiable les conséquences de leur séparation, d’assister ensemble ou séparément à une séance d’information sur la parentalité et la médiation avant d’avoir une date d’audition à la Cour.Ces séances d’information sont disponibles pour tous les districts judiciaires en...